אירית שפיצר ברמן, 43, יו"ר הוועד המקומי באביעזר

אירית שפיצר ברמן


קדנציה ראשונה: "נכנסתי לתפקיד במאי 2019 כשיו"ר הוועד הקודם יצא לשליחות בחו"ל".
 

סיכום התפקיד עד עכשיו: "מדובר בתפקיד שדורש זמן רב, מצריך אורך רוח, גמישות, יצירתיות, ביקורת עצמית, הקשבה ועוד. ישנה התעסקות עם מגוון רחב של נושאים, ואני מרגישה שאני עדיין לומדת אותו תוך כדי תנועה. לשמחתי, חברי הוועד המקומי, חברי הוועדות השונות והמתנדבים באביעזר חשים מחויבות ואחריות משותפת לקהילה, וזה מורגש היטב בשגרה וגם בשנה המורכבת שעברנו. 
תוכניות לשנים הבאות: "ב-3 השנים הבאות אני מאמינה שנמשיך בעשייה ונצליח להוציא אל הפועל את כל הפרויקטים שתכננו ואף יותר. נמשיך לשמור על המסורות הקיימות ויחד עם זאת נעודד יוזמות חדשות. 
לתחושתי, כאישה לא נתקלתי בקשיים שגברים לא היו צריכים להתמודד איתם, אם היו כאלו הם מבחינתי רעשי רקע, אנחנו עם הפנים קדימה, ממשיכים בעשייה."

אורלי נגר, 53, יו"ר הוועד המקומי בנחם

אורלי נגר

על התפקיד: "שואלים אותי על ההתמודדות שלי כיו"ר אישה, מעולם לא הרגשתי קושי מגדרי, ההיפך הוא נכון, קיימת תחושה של הערכה לאישה בתפקידי מפתח ובתפקידים ניהוליים אולי בשל העובדה שבמטה יהודה שלפני עשור שנים זו היתה תופעה נדירה שנשים משמשות כחברות וועד בכלל ויו"ר בפרט".

הכוח הנשי: "כאישה בתפקיד יו"ר וועד מקומי, וראוי להזכיר ולהדגיש-בהתנדבות מלאה!!!! ברור שזה מאתגר מאוד... אישה שמנהלת קריירה, בית וילדים על כל מרכיביהם והסתעפויותיהם בהחלט צריכה תעצומות נפש וחוזקות כדי לחלק את עצמה בכל ולהיות בנויה לכך כי בתפקיד זה, אישה נושאת באחריות לשירות טוב לתושבים,להתמודדות מול לחצים, אירועים ודרישות והכל בההתנדבות תוך הקדשת זמן פרטי יקר. לכן דרושות תכונות אופי חזקות ואסרטיביות בקבלת החלטות והשגת יעדים.
אבל ידוע שלנשים יש הרבה יתרונות ביכולת לבצע משימות בעת ובעונה אחת, באינטואיציה הנשית, החוש השישי מתוך הרגשה פנימית שמאפשר לאבחן ולקבל החלטות נכונות, רגישות גדולה לסובב וראייה מקיפה וכוללת".

על השנה האחרונה: כמובן שהשנה האחרונה, שנת הקורונה, היתה מאתגרת ומרוחקת פיזית חברתית, אבל לא ויתרנו על פעיליות תרבות: ארועי פורים בקפסולות לילדים ועל חגיגת משלוחי המנות על אף תהלוכה מינימליסטית ומפוצלת, במהלך השנה קיימנו פעילות של תנועת הנוער בני עקיבא. כרגע אנחנו בעיצומו של פרוייקט קשר בין דורי "קרן אור" שבה יוצרים בני נוער קשר עם המייסדים שלנו באמצעות משלוחים, עזרה, ביקורים והנצחת סיפור חייהם".

השאיפות לעתיד: אנחנו בעיצומו של תכנון ושיפוץ גדול של סניף בני עקיבא והנוער. נמשיך לשפר את הקיים בדגש על התאמת ההשקעות והשירות לצרכי התושבים.


נמשיך לאחד בין השורות החברתיות בהתייחסות שוויונית והשראת אוירה מכילה ומעניקה,
ליזום קידום ופיתוח מקיף בכל התחומים תוך שיתוף התושבים והקהילה".

נעמה ברום אליהו, 60,  ראש ועד מקומי מסילת ציון

נעמה ברום אליהו

על התפקיד: "שום דבר לא הכין אותי, לתפקיד של להיות ראש הועד של הישוב שלי. כשאת פעילה בוועדה מסוימת, גם בתור חברת ועד,  את בוחרת תחום או שניים שקרובים לליבך, ומנסה לקדם אותם בישוב שלך. כשאת ראש הועד, את פחות בוחרת תחומים. את צריכה להיות מוכנה לפעול, להגיב, לעשות מעשה שיהיה נכון עבור כמה שיותר אנשים, בכל תחום שנוגע למשהו או מישהו בקהילה שלך. החל מעניינים מאוד פרטניים, אישיים ועד פרויקטים קהילתיים גדולים.  לא תמיד, אבל די הרבה פעמים, אנשים פונים אליך ממקום של כאב ותסכול. את כבעלת תפקיד, מנסה להיות פתוחה, מוכנה לחשוב ולקבל כל מיני התנהגויות שלפעמים קשות לך. מנסה להבין שהן באות ממצוקה וכאב, מאכפתיות. חשוב לפתוח ראש, להיות סבלנית ולראות דברים מזוויות שונות, כדי למצוא פתרון שיתאים לכמה שיותר צדדים וחלקים בקהילה שלך.
מצד שני, לפעמים אנשים יוזמים ובאים עם רעיונות מדהימים ומיוחדים בכל מיני תחומים. מתנדבים בכל מיני צורות, משתפים וסוחפים ואת צריכה ורוצה לעזור ליישם את הרעיון שלהם, לקדם ולעזור להוציא אותו לפועל .
לפעמים אני יוזמת ומובילה פרויקט שקרוב לליבי, רואה את ההצטרפות של הקהילה, את שמחת היצירה המשותפת, וזה משמח אותי".

השנה האחרונה: "התקופה הזאת (שנת הקורונה) שבאופן אובייקטיבי הייתה ייחודית ולא קלה בכלל, דרשה ועדין דורשת הרבה יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה בכל תחום כמעט, ובמיוחד בתחום החברתי - תרבותי. אני גאה בוועד, בעובדים שלו, ובמתנדבים מהקהילה, על שהצלחנו יחד גם בתקופה הזאת להרים ולסיים כמה פרויקטים גדולים, שחלקם התחילו להתגלגל בקדנציה הקודמת, וחלקם חדשים. 
כל פרויקט כזה הוא תוצאה של שיתוף פעולה בין גורמים רבים. בתוך הועד, במושב, בין הוועד המקומי לבין ועד האגודה החקלאית. עם המועצה, עם משרדי ממשלה וגופים חיצונים אחרים. בכלל... לדעתי זהו המפתח להצלחה בתפקיד הזה או להצלחה של ישוב קהילתי כזה או אחר. זה לא דבר מובן מעליו, זה לא תמיד קל ולפעמים יש חילוקי דעות, אבל בסופו של דבר אנחנו מצליחים למצוא את הדרך וזה מביא לקידום עניינים והצלחה".

על היותה אישה בתפקיד: "אני חושבת שכל מי שלוקח על עצמו תפקיד כזה, עומד מול אתגרים ומתמודד עם קשיים, בין אם זה גבר או אישה. נראה לי שדרך ההתמודדות עם התפקיד היא יותר עניין של אופי והתנהלות אישיים ופחות עניין של מגדר. מה שחשוב לי בתפקיד, זה יצירה של קהילה פעילה, מתנדבת, משתתפת. יצירת התנאים לפעילות של קהילה כזאת. קידום פרויקטים לרווחת הקהילה, יצירת מקומות למפגש חברתי ותרבותי".